Junior Consultant Change Management

Mensen bewegen om samenblijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Junior Consultant Transformational Change, werk je samen met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Als Junior Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het ontwerp en uitvoeren van verandermanagement voor (digitale, technologie-gedreven en organisatorische) transformaties in multidisciplinaire teams. Je werkt in grote, complexe (en soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op. Je werkt nauw samen met teams van de klant en (internationale) collega’s bij het oplossen en implementeren van uitdagende organisatieproblemen. 

Naast het vinden van een thuis in het Transformational Change team, neem je als Junior Consultant deel aan het ‘BASE programma’ waarbij je in verschillende projecten roteert tussen andere Organisatie Transformatie (OT) afdelingsteams. Dit zal je helpen om een breder begrip te krijgen van verschillende bedrijfsfuncties en je veelzijdigheid te vergroten. Om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zul je deelnemen aan verschillende OT-specifieke trainingen.

How do you do this?

Natuurlijk ​is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat​ en ​maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit​. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Consultant Transformational Change: 

• een afgeronde relevante master opleiding en kennis op het gebied van bedrijfskunde of verandermanagement; 

• aantoonbare interesse voor strategie, bedrijfsprocessen en verandermanagement van onze klanten. Affiniteit met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre; 

• passie voor het begeleiden van mensen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team; 

• uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk); 

• bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• ondersteunen van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames); 

• in kaart brengen van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering; 

• ondersteunen bij de implementatie van verandermanagement activiteiten zoals een stakeholderplan, impact analyse, communicatieplan, opleiding en training, en veranderbereidheid- en verandereffectiviteitsmeting; 

• betrekken van belangrijke stakeholders op basis van het engagementplan; 

• meten van het succes van verandermanagement programma’s door middel van data-gedreven analyses; 

• voorbereiden en ondersteunen van focusgroepen, workshops en presentaties. 

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organization Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.