Bij Achmea ben je niet zomaar 'Management Trainee'. Je bent in eerst plaats een 'Hartloper'. Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Een toekomst waarin mensen langer gezond blijven, veilig en gelukkig wonen, slim en zorgeloos reizen, financieel fit zijn, lekker werken en frank en vrij durven ondernemen.
Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot professional binnen Achmea. Jij wilt een toekomstig leider van Achmea worden! Je werkt met innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Je leert coachend leidinggeven, waardoor je flinke stappen zet in je persoonlijke groei en word klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea.
Hoe dat eruitziet?
- werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Tilburg en Zeist. Je gaat voor 1 opdracht een half jaar aan de slag bij één van onze merken in het buitenland (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en bij 1 opdracht geef je leiding aan een team;
- ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
- word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.
Hoe aanmelden?
- Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en het uploaden van je cv. Wil je de vragen van de capaciteitentest oefenen? Dat kan hier. Je hebt tot en met 14 november 2021 de tijd om de TalentPitch af te ronden.
- Heb je de TalentPith goed gemaakt? Dan nodigen we je uit om een learning agility scan te maken. Deze scan meet hoe jij op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag ontwikkelt.
- Past de uitkomst van de scan bij de gevraagde ontwikkeling tijdens het Traineeship? Dan vinden wij het leuk om je nog beter te leren kennen tijdens een gesprek. De persoonlijke gesprekken vinden plaats van 30 november t/m 6 december.
- Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze Selectiedag op 14 december. Hopelijk live op ons kantoor in Apeldoorn. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 maart 2022.
Vragen? Meld je aan voor één van onze Warming-ups!
Wil je starten per 1 september 2022? Neem dan contact op met Noor Kok: 06-10882913.
Jouw afdeling
Waar je tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.
Wat jou uniek maakt als Management Trainee
- Je hebt een afgeronde wo-master;
- Je beheerst de Engelse taal zodat je tijdens je opdracht in het buitenland ook met je collega’s kunt communiceren;
- Je overziet het grotere geheel, onderscheid hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
- Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
- Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
- Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
- Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.
Wat wij bieden
Met alle verschillende mogelijkheden binnen Achmea krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen Achmea.
Daarnaast krijg jij:
- startsalaris van circa €2.670,- bruto o.b.v. 34 uur met een halfjaarlijkse verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;
- ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;
- naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Kies zelf wanneer je dit budget laat uitbetalen, of je dit budget opspaart of dat je er vakantie- of verlofspaaruren van koopt;
- een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.
