Financieel Management Trainee

Bij Achmea ben je niet zomaar 'Financieel Management Trainee'. Je bent in eerst plaats een 'Hartloper'. Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Een toekomst waarin mensen langer gezond blijven, veilig en gelukkig wonen, slim en zorgeloos reizen, financieel fit zijn, lekker werken en frank en vrij durven ondernemen.

Innoveren met maatschappelijke impact bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Achmea barst van de financiële data waar jij mee mag werken. Achmea werkt met miljarden. Zelfs de kleinste veranderingen, in bijvoorbeeld premiestellingen of kostenallocatiemodellen, hebben een zeer grote impact.

Tijdens het Financieel Management Traineeship leer je in korte tijd het hele financiële proces van Achmea kennen. Jij richt je pijlen op de rolling forecast, begrotingen en jaarafsluitingen. Je helpt bij het bepalen van onze premies, het opstellen van een allocatiemodel, het bouwen van een financieel performance dashboard en met behulp van complexe modellen voorspel jij toekomstige uitdagingen voor ons bedrijf. In 2 jaar tijd ontwikkel jij jezelf om dé financiële leider van de toekomst te worden.

Het traineeship ziet er als volgt uit:

• werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Tilburg en Zeist. Het eerste half jaar word je in sneltreinvaart langs alle financiële processen meegenomen. Na een half jaar heb je meteen een goed overzicht van de hele financiële kolom;
• ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
• word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider, (oud-)trainee zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.

Hoe aanmelden?

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en het uploaden van je cv. Wil je de vragen van de capaciteitentest oefenen? Dat kan hier. Je hebt tot en met 14 november 2021 de tijd om de TalentPitch af te ronden.

Heb je de TalentPith goed gemaakt? Dan nodigen we je uit om een learning agility scan te maken. Deze scan meet hoe jij op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag ontwikkelt.

Past de uitkomst van de scan bij de gevraagde ontwikkeling tijdens het Traineeship? Dan vinden wij het leuk om je nog beter te leren kennen tijdens een gesprek. De persoonlijke gesprekken vinden plaats van 23 november t/m 29 november. 

Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze Selectiedag op 9 december. Hopelijk live op ons kantoor in Apeldoorn. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 maart 2022.

Vragen? Meld je aan voor één van onze Warming-ups!

Wil je starten per 1 september 2022? Neem dan contact op met Noor Kok: 06 10882913.

Afdeling Talent Management

Waar je tijdens het Financieel Management Traineeship aan de slag gaat bepaal je, na het eerste half jaar, helemaal zelf. Liggen je ambities bij control? Of bij kapitaal- en waarde management? Heb jij specifieke interesse in zorg- of schadeverzekeringen? Of zie jij jezelf eerder onder de vlag van vermogensbeer of Achmea Bank werken? Wil je nóg meer weten van Solvency II en IFRS 17? Of je een keer verder verdiepen in IT? Het kan allemaal. De keuze is aan jou en opties in overvloed! Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.

Wat jou uniek maakt als Financieel Management Trainee

• Je hebt een afgeronde wo-master in een financiële richting;
• Je kunt (financiële) verbanden leggen, trends in data signaleren en strategie naar financiële doelen vertalen;
• Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
• Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
• Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
• Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Wat wij bieden

Met alle financiële mogelijkheden krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen de financiële kolom.

Daarnaast krijg jij:

• startsalaris van circa €2.670,- bruto o.b.v. 34 uur met een halfjaarlijkse verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;
• ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;
• naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Kies zelf wanneer je dit budget laat uitbetalen, of je dit budget opspaart of dat je er vakantie- of verlofspaaruren van koopt;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.