PwCAmsterdam 40 uur HBO

Als je als bachelor, met een bedrijfskundig, economisch of financiële studie op zak, start bij PwC volg je ons driejarig opleidingsprogramma; hét bachelor traineeship.

We leiden je in de eerste drie jaar op tot een breed inzetbare professional met kennis op diverse werkterreinen, processen en producten binnen Audit Support. In deze periode ontwikkel je jezelf en ontdek je waar je passies en drijfveren liggen. We bieden je een intensief trainingsprogramma dat niet alleen zit op het ontwikkelen van technische vaardigheden maar nadrukkelijk ook op de ontwikkeling van andere competenties zoals persoonlijk leiderschap en communicatieve vaardigheden.

Na twee intensieve onboarding weken start je binnen één van de verschillende Centers binnen de Audit Support afdeling en staan werkervaring opdoen en leren centraal. Audit Support is een afdeling waarin alle audit ondersteunende teams verzameld zijn om synergie te creëren in de audit supportactiviteiten. Periodiek kom je met je peers uit het traineeship samen voor coaching, intervisie en cursussen. Zo leer je van elkaar middels coaching en feedback en doorloop je een steile leercurve. Daarnaast heb je samen met je coach veelvuldig overleg over jouw werkzaamheden en staat learning on the job centraal.

Wat biedt het bachelor traineeship jou?

  • Een open werksfeer, waarin feedback geven en ontvangen belangrijke elementen zijn van onze cultuur;
  • Een kennisorganisatie waarin je veel kunt leren van alle experts en specialisten om je heen;
  • Flexibel werken, thuis en op kantoor;
  • Persoonlijke begeleiding van de coaches uit onze praktijk;
  • Een uitgebreid learning en development programma dat zich richt op jouw startende carrière en hoe je die richting wilt geven naar de toekomst toe;
  • Teamevents.

Voorafgaand aan het traineeship maak je samen de keuze in welke richting jij je verder wilt ontwikkelen. Ontwikkel jij je verder binnen het Competence Center of binnen één van de Centers of Excellence? Na twee jaar krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen één van de andere Centers. Lees hieronder welke mogelijkheden wij kunnen bieden.  

Competence Center

Binnen het Competence Center worden de meer gestandaardiseerde werkzaamheden met een zekere mate van oordeelsvorming uitgevoerd voor verschillende type (gerenommeerde) klanten in diverse sectoren (bijvoorbeeld banken, beurs en niet beursgenoteerde ondernemingen of de gezondheidszorg) waar we de praktijk ondersteunen bij bijvoorbeeld subsidies en payroll controles. Het is een dynamische omgeving waar je veel contact en interactie hebt met onze internationale Competence Centers en met verschillende klanten en teams. In het Competence Center werk je in een hecht team vanuit ons kantoor in Amsterdam. Zo leer je in een korte tijd veel verschillende klanten, processen en mensen kennen. Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen is hier mogelijk; zo kan je na je eerste jaar al een coachende rol op je nemen.

Financial Services

Binnen het Financial Services team van de afdeling Audit support ga je als specialist werkzaamheden uitvoeren op een specifiek terrein bij onze financiële sector klanten (denk hierbij aan banken, vermogensbeheerders, verzekeringsmaatschappijen etc.).

In het Center of Excellence Financial Services:

  • Kun je vanuit elke locatie werken, want je bent veel bij de klant aanwezig;
  • Je wordt periodiek in Amsterdam verwacht omdat je onderdeel bent van Audit support;
  • Leer je de financiële sector goed kennen omdat je bij verschillende typen klanten aan de slag gaat;
  • Werk je samen met het Financial Services team dat door het hele land verspreid zit;
  • Werk je samen met het audit team en heb je contact met de klant.

Solliciteer nu!

In vijf stappen naar een plaats in het bachelor traineeship.

Stap 1. Online sollicitatie

Heb jij een afgeronde HBO BSc of WO BSc studie op het gebied van Accountancy, Bedrijfseconomie, Management, Economie en Recht (MER) of Financial Services Management én belangstelling om vanaf januari 2019 in te stromen in het bachelor traineeship bij PwC in Amsterdam? Stuur jouw sollicitatie met motivatie en cv in, waarna wij contact met je opnemen. Na een zorgvuldige afweging hoor je of we je opnemen in de verdere procedure.

Stap 2. Online assessment

Het online assessment bevat drie onderdelen: capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijst en motivatie vragenlijst. Het geeft ons een beeld van jouw voorkeursgedrag in allerlei situaties en van jouw verbale en cijfermatige vaardigheden. Die zijn van groot belang bij het uitoefenen van het accountantsvak. Als jouw uitslag van het online assessment bekend is, hoor je of we je uitnodigen voor het eerste sollicitatiegesprek.

Stap 3. Telefonisch interview recruiter

In een eerste telefonische kennismaking horen we graag jouw duidelijke motivatie om bij PwC aan de slag te gaan. We gaan niet alleen in op jou als persoon, maar bespreken ook jouw toekomstmogelijkheden bij PwC. Uiteraard staan we open voor alle vragen die jij hebt, dus zorg dat je deze paraat hebt. Op basis van dit gesprek hoor je of we je uitnodigen voor een diepte interview.

Stap 4. Diepte interview

Het diepte interview heb je met iemand uit onze assurance-praktijk waarin je aan de slag gaat. Tijdens het gesprek gaan we uitgebreid in op jouw vaardigheden en de wederzijdse verwachtingen. Na dit gesprek krijg je van ons bericht of we jou een contract aanbieden.

Stap 5. Aanbod

Als jij het aanbod doorgenomen hebt en ermee akkoord gaat, maken we alles formeel in orde en verwelkomen wij jou per eerstvolgende startdatum als starter binnen het bachelor traineeship bij PwC.

Direct solliciteren

Doorlopend