Gemeente AmsterdamAmsterdam HBO/WO BACHELOR/WO MASTER/WO

Ben jij een enthousiaste starter die zin heeft om met de dynamiek en bijkomende uitdagingen van Amsterdam aan de slag te gaan?

Wil jij een bijdrage leveren aan het oplossen van de problematiek van deze superdiverse wereldstad, die continu in beweging en ontwikkeling is? En heb jij daarnaast een groot (zelf)sturend vermogen, lef, inlevingsvermogen en ben jij politiek-sensitief ingesteld?

Dan is Bureau Interim & Advies (BIA) op zoek naar jou!

De functie
Je komt in de functie van Junior Adviseur bij BIA aan verschillende opdrachten binnen de gemeente te werken. BIA is een intern interim- en adviesbureau van de gemeente Amsterdam, dat op opdrachtbasis voor alle onderdelen van de gemeente Amsterdam werkt. We zijn op zoek naar twee initiatiefrijke en leergierige junior adviseurs. Je doet als junior adviseur werkend ervaring op en groeit - bij goed functioneren- na een paar jaar binnen BIA door naar zwaardere interim-rollen, zoals projectleider beleidsadviseur en assistent-programmamanager.

BIA streeft naar een diverse samenstelling van adviseurs (in bijvoorbeeld levenspad, opleiding, werkervaring, socio-economische en culturele achtergrond) om vanuit meerdere visies en ervaringen het werk beter te kunnen doen. Als (junior) adviseur van BIA heb je een erg afwisselende baan, waarbij een brede blik nodig is. Jouw doel is collega’s binnen de gemeente - waar nodig - te helpen bij het realiseren van hun doelen voor de stad. Samen werk je aan politieke en ambtelijke prioriteiten. Je krijgt te maken met verschillende thema’s zoals zorg, veiligheid, duurzaamheid, openbare ruimte, economie, verkeer en vervoer en interne dienstverlening en ook jouw rol wisselt per opdracht. Kortom: jouw werk gaat over alles wat Amsterdam nodig heeft.

Werkzaamheden
Enkele rollen/opdrachten die junioren voor ons hebben uitgevoerd zijn:

  • Programmasecretaris van het Stedelijk Coördinatieteam statushouders en asielzoekers.
  • Assistent-gebiedsmakelaar bij een stadsdeel.
  • Projectmedewerker voor het organiseren van het International Amsterdam Holiday Rental Conference met diverse wethouders.
  • Facilitator van gesprekken met buurtbewoners en ondernemers.
  • Projectondersteuner Digitale Camerahandhaving.
  • Mobilitycoördinator & secretaris van de werkgroep mobiliteit en crowdmanagement EURO 2020.

Wij vragen

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding (hbo of wo).
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring (ook bijbanen waarin je relevante werkervaring hebt opgedaan tellen mee).
  • Een frisse blik en een brede belangstelling.
  • Een open houding en nieuwsgierigheid naar andere gezichtspunten en ervaringen. De vaardigheid om vanuit meerdere gezichtspunten naar hetzelfde vraagstuk te kunnen kijken.
  • Goede gespreksvaardigheden en een plezierige overtuigingskracht.
  • Goede en projectvaardigheden/ervaring met projectmatig werken.
  • Een groot leervermogen en enthousiasme om voor Amsterdam te werken.
  • Zin om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van ons bureau.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn.
  • Analytisch.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Samenwerken.
  • Overtuigingskracht.
  • Resultaatgerichtheid.

Wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Je salaris is minimaal € 2.702,- en maximaal € 3.968,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier (www.amsterdam.nl/pga/).

De organisatie
Bij BIA werken momenteel zo’n 75 adviseurs. Collega’s uit de hele gemeente bellen BIA voor adviesvragen en om verandertrajecten, projecten en programma’s vorm te geven en te (bege)leiden. Door veel verschillende opdrachten uit te voeren door de hele stad zijn onze professionals veelzijdige adviseurs, procesbegeleiders, project- en programmamanagers en (verander)managers. BIA kent een platte organisatiestructuur. Dat betekent dat er veel eigen verantwoordelijkheid ligt bij de adviseurs: samen bouwen we aan de toekomst van ons adviesbureau. Zo verandert onze organisatie door de adviseurs die er werken.

Onze adviseurs kennen de gemeente goed, doen actief aan kennisdelen en zijn snel ingewerkt. Met een proactieve en onafhankelijke blik brengen zij werkplezier en enthousiasme mee naar hun opdrachten. Wat betreft opleidingen ligt de nadruk op het gezamenlijk leren en professionaliseren.

Er zijn drie vakgebieden waar onze adviseurs in verder leren en kennisdelen over hun vak:

  1. Strategische advisering over brede veranderkundige, beleidsmatige en procesmatige vraagstukken: van de analyse tot het ontwikkelen van veelzijdige oplossingsrichtingen.
  2. (Verander)management en procesbegeleiding: het begeleiden en leiden van teams in hun verander- en ontwikkelopgaven en het begeleiden van processen met verschillende partijen en diverse belangen.
  3. Project- en programmamanagement: het op projectmatige wijze realiseren van opgaven in de praktijk.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 22 maart 2020 via het online sollicitatieformulier.

Besteed in je brief in ieder geval aandacht aan de volgende punten:

  • We lezen in je motivatie brief in graag waarom je voor de stad Amsterdam wilt werken en waarom je voor BIA kiest.
  • BIA wil een organisatie zijn die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Elke adviseur of interimmanager brengt zijn of haar identiteit mee in het werk. Je identiteit die mede is gevormd door o.a. achtergrond, cultuur, religie, levenservaring etc. Daarom willen we graag in je brief lezen wat jij, naast jouw opleidingsachtergrond en werkervaring, meebrengt wat van meerwaarde kan zijn in het verrichten van opdrachten.

Op donderdag 1 april worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 6 april (13.30-17.00) of dinsdag 7 april (09.00-13.00).

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers (www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/).

Vragen over deze vacature
Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met een van de (ambitie)managers bij BIA. Dat kan op de volgende manieren:

  • Je kunt bellen met (ambitie)manager Kitty Sachs op:
    • Maandag 9 en 16 maart tussen 11.00 en 13.00, op telefoonnummer 06-1024 9753.
    • Donderdag en vrijdag 12, 13, 19 en 20 maart tussen 13.30 en 15.00, op telefoonnummer 06-1024 9753.
  • Je kunt langskomen bij BIA (Herengracht 482, Amsterdam) op:
    • Vrijdag 13 maart tussen 09.00 en 10.30 (3 rondes: 09.00-09.30; 09.30-10.00; 10.00-10.30).
    • Dinsdag 17 maart tussen 09.00 en 10.30 (3 rondes: 09.00-09.30; 09.30-10.00; 10.00-10.30).
  • Je kunt je vragen ook mailen naar interimenadvies@amsterdam.nl.

Of kijk voor meer informatie over de organisatie op www.amsterdam.nl.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

Doorlopend